キョーイクホールディングス株式会社採用情報サイト

生徒を、会社を、業界を
自分の力で変えていく。

医学部専門予備校「メディカルラボ」の運営を担う仕事。
生徒を合格へ導くというゴールはひとつでも、そのプロセスは自分次第。
新たな可能性を切り拓いてください。

キョーイクの仕事

MESSAGE

就職希望の社会人の方へ

代表取締役　宮川幹生

時代のニーズを見極める眼と、
人材に恵まれたことが急成長の理由。

「メディカルラボ」の開校から10年。現在全国に18校舎、2017年には4校舎の新設が決定し、事業はますます拡大しています。校舎数のみならず、売上はこの5年間で3倍に伸び、増加の一途をたどってきました。これだけの急成長を遂げられた理由のひとつは、時代のニーズを見極めることができたから。医学部を志望する受験者数の上昇を先読みし、業界の先陣を切って“完全個別指導”という新しい教育モデルを構築。全国へ拠点を広げ、各地で高い合格率を実現してきました。そしてもうひとつは、私のビジョンに共鳴し、自発的に動いてくれる優秀なスタッフが支えてくれたから。これに尽きると思っています。

ホールディングス化によって、
組織力を強化していきます。

会社の急成長という過渡期の今、ひとつの課題が表面化しています。それは、現在の組織体制です。これまでは、私以下の社員が横並びの関係で、社内のポストや人材配置は流動的でした。しかし、拠点や社員の増加に伴い、組織の再構築が必要です。フラットで風通しのよい社風はそのままに、一人ひとりが裁量を持って働けるポストを増やすことで、組織力を高めていきます。またキョーイクでは、未来の医療界を担う医師たちを多数輩出してきました。この人脈は私たちの資産であり、新しいビジネスの可能性を秘めています。ホールディングス化したことで、今後は新規事業にも積極的に取り組んでいきます。

現状を打破したい人に、挑戦の場を。
大切なのは、失敗を恐れない心です。

今の仕事で、自分が置かれた状況に不満を抱えている人。ふてくされている人。実力で勝負したい人。そういう人には、ぜひキョーイクで新しい一歩を踏み出してほしいと思っています。個人の力が反映されにくい大規模な組織とは違い、自分次第でいくらでも結果を変えられるからです。医学部受験という特殊なジャンルゆえ、シビアな面もあります。生徒を合格させる責任感と、人に厳しくなれる強さを備えなければなりません。高額な授業料でお子さんを託される保護者の信頼を得るために、知識や自分自身を磨く必要もあるでしょう。逆境も多いと思いますが、その時こそ成長のチャンス。失敗を恐れず、チャレンジする人を応援します。

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VOICE

先輩たちの声

DATA

データで見るキョーイク

データで見るキョーイクの強み、特長

キョーイクが手がける「メディカルラボ」は2006年に名古屋からスタート。他の医系予備校とは一線を画す指導システム、豊富な医系学部受験情報が、受験生のみならず保護者や学校関係者からも高く評価されています。評価の積み重ねで、現在では全国の主要都市に校舎を展開するまでに成長しました。そんなキョーイクの強みや特長をデータで見てみます。